上一篇文章我们说到了，在学生时期成为领导人的背后辛酸，如果还没看过的同学也可以点击这里先看看哦！今天想要跟大家分享的是如何成为一个优秀的学生执委？
不知道大家在作为某一些事情的领导人或者担当某一个活动的负责人的时候会不会发现担任领导者真的是一件非常困难的事情，而且也是又苦又累的工作。今天就跟大家分享4个成为优秀领导者的方法！
培养积极的心态
如果你常常在带领活动、策划活动的时候遭到挫折，或者被否定，小编认为这只是经验缺少的原因而已。
很多事情我们觉得困难是因为我们没有实际的经验，自然不知道什么样的安排才是最好的，很多事情都是经历过后我们才知道原来可以这样做，原来可以这样完成。
所以无论是在带领团体、策划活动的时候，拥有一个积极的心态是非常重要的。要学会扩开自己的心胸，允许一切的发生，错误都是可以被接受的。好的领导人会从错误中吸取经验，不会沉溺在过去的错误中愧疚。
当你拥有足够的经验后，其实处理所有的事情都会显得简单很多。
保持积极的心态当然也是指需要保持持续学习和吸收的心态。即使有了足够的经验累积，但因为时间和环境的变化，我们的思维模式和做事方式也要随之改变，才能做出最好的决策。
一个人的经验是要在刻苦中得到的，也只有在岁月的磨炼中才能够使它成熟。
——莎士比亚
接受别人的意见和看法
这也是很多领导人不能做到的一点。因为接受不了其他人的质疑和不同的看法，渐渐成为了别人口中独裁、唯我独尊的领导者。
但是在一个团体里面，每个人的想法都不一样是太正常的事情。你总不能要求每个人的脑回路都跟你一样吧？
当别人向你提出异于你的意见的时候，不要觉得他是在质疑你、挑战你。因为不同的想法才可以促成一个完善的策划。而且有时候不同的想法碰撞，才会产出不一样的火花，也许会触碰到你从来没想过的点。
开敢谏之道，纳逆己之言。
《群书治要》卷四十九《傅子》
培养良好的沟通能力
很多的误会产生，就是因为没有建立良好的沟通链。
作为学生里面的领导人，首先自己的诉求和要求都要表达清晰，能够清楚表达自己的立场。否则你的组员、你的执委团如果不能够分清楚地抓到你的目的和要求，那后续的沟通就会发生分歧。
如果你希望组员、各职位的负责人都能够跟从你的指示和吩咐。那我们首先第一点就压做到服众。而良好的沟通能力和表达能力，是他们能够听取你的指示的第一需求。
有效的沟通取决于沟通者对议题的充分掌握，而非措辞的甜美。
葛洛夫
适当给予自己鼓励
俗话说：“高处不胜寒。”
虽然成为同学之中的领导者还不会和同学、朋友有太大的代购，但因为职位的关系有时候还是会让不熟悉的人觉得你比较难以亲近。会有这种落差感是非常正常的！
所以常常肯定自己、赞美自己，适当给予自己鼓励也是作为领导人的必修课。即使有时候做的努力没有被看见，得到的结果比预想的不好也没关系，所有好的结果都需要时间去证明~
所以在自己努力完成了一些事情，达到小小的成就的时候，不要忘记肯定自己付出的时间、精力和努力！
总而言之，想要成为一名领导者是需要具备多方面的能力的。成为一个优秀的领导者的过程是需要循序渐进的，最重要的是要保持积极良好的心态！希望所有看到这篇文章的同学都可以成为一名优秀的领导者哦！
